（一）奖励宗旨：

本规定参照哈师大《哈尔滨师范大学教师系列初、中、高级专业技术职务评聘标准》的文件精神，结合我部教师队伍的实际情况制定，一方面鼓励所有教师在科研上有较大突破，顺利完成职称评聘工作，另一方面，促进英语部整体科研实力和科研水平的提升，同时为英语部科研的长远发展培养后备力量。

（二）奖励原则：

1．根据我部实际情况，本奖励规定既要鼓励教师争取高层次、高水平的科研成果，又要兼顾全体教师，按照不同专业技术职务提出不同条件的奖励政策。

2．坚持以教学科研为突破，各个研究领域全面提高、协调发展的总体原则。

（三）奖励条件：

1．每1-2年度奖励一次（视当年成果具体数量而定），报奖成果从奖励年度内的一月一日计算到十二月三十一日之间，以发表、结题或出版的时间为准。

2．除具体标注外，所有报奖成果第一署名单位必须是哈尔滨师范大学公共英语教研部。

3．所有报奖成果必须与外语专业相关（科研系列、图书系列除外）。

（四）奖励范围及奖励标准：

科研奖励范围主要包括论文、科研项目、著作及获奖四个方面，均以第一署名人为准（科研项目除外）。其中，每项成果按最高获奖额度进行奖励，不再重复累计。具体如下：

1．论文

1)在国家级重点学术刊物上（具体参见哈师大鼓励教师发表学术论文的重点期刊名录）发表的学术论文，或被SSCI检索或在《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载的论文，每篇奖励500元；论点摘编每篇奖励300元。（在国家级重点学术刊物的专辑、增刊上发表的论文以及非学术性文章不在奖励范围之内。）

2) 在中国外语类常用核心期刊、教育类核心期刊上发表的学术论文，或被《人大复印资料》全文转载的论文，每篇奖励300元。

3)在CSSCI来源期刊上发表论文，每篇奖励300元。

4）初级专业技术职务者在全国中文核心期刊上发表论文，每篇奖励300元。

2．项目

1)主持国家社科基金项目，全国教育规划项目或其他国家级项目，或主持教育部人文社科研究重大项目、黑龙江省哲学社会科学规划重大项目、省教育科学研究“规划”重大项目等，每项奖励2000元；副高级专业技术职务者作为第一参加人参加上述项目，每人奖励500元；中级及以下专业技术职务者以前五名身份参加上述项目每人奖励500元。

2）主持国务院各部委等同级别人文社会科学研究项目（教育部人文社科等）、黑龙江省哲学社会科学规划项目、省教育科学研究“规划”项目等，每项奖励1000元；中级及以下专业技术职务者以前三名身份参加上述项目每人奖励300元。

3）主持厅局级项目（黑龙江省普通高等学校青年学术骨干支持计划项目、黑龙江省普通高等学校新世纪优秀人才培养计划项目、省教育厅人文社科项目、黑龙江省新世纪教改项目、省教育厅海外学人科研资助项目等），每项奖励300元。

4）主持校青年学术骨干资助计划项目（博士科研启动基金、人文社会科学类）、科研培育基金项目；中级及以下专业技术职务者主持校级新世纪教改重点项目，每项奖励300元。

5）以上项目均须结题并获得资助，项目组成员申报科研奖励，必须对项目成果有贡献。

3．著作

获得哈师大学术著作基金项目或教材出版基金支持者，每项奖励300元。

4．获奖

1．获得国家级成果奖或教学成果奖，每项奖励2000元。

2．获得省部级成果奖或省级优秀教学成果奖一等奖，每项奖励

1000元，二等奖每项奖励500元。

3．获得厅局级成果奖，每项奖励300元。

4．获得校优秀教学成果奖，每项奖励200元。

附则：

1. 研究成果等级鉴定参考哈师大人事处、科技处制定的相关文件。

2. 在我单位经济条件变化时，奖励额度可作适当调整。

3. 申报本科研奖励人员，必须按要求提供相关成果佐证材料。

4. 本试行规定从正式公布之日起施行，由公共英语部负责解释。

 

哈尔滨师范大学公共英语部

2015年4月18日